În contextul globalizării și al schimbărilor socio-politice rapide, tema reglementării forței de muncă devine din ce în ce mai importantă. În acest context, România, ca membră a Uniunii Europene, își face eforturi de adaptare și îmbunătățire a legilor muncii pentru a face față provocărilor specifice ale țării. Unul dintre aspectele cheie este reglementarea salariului minim pentru străini.
Până în 2018, România impunea un salariu minim diferit pentru cetățenii străini din afara UE, o practică care era menită să descurajeze angajarea muncitorilor străini în detrimentul cetățenilor români. Cu toate acestea, economia țării a suferit datorită deficitului de forță de muncă, și astfel, începând cu noiembrie 2018, a fost introdusă o lege (Legea 247/2018) care a aliniat salariul minim pentru străini cu cel aplicabil cetățenilor români, adică 1.900 de lei brut pe lună la acea vreme.
