Utilizarea contractelor de internship – cele mai importante lucruri de știut Vezi detalii » 6 noiembrie 2024 Niciun comentariu
Munca în zilele de sărbătoare legală – regulile aplicabile și cum o gestionăm Vezi detalii » 2 noiembrie 2024 Niciun comentariu
Detașări pe teritoriul UE: ce regim de sărbători legale trebuie să urmăm? Vezi detalii » 31 octombrie 2024 Niciun comentariu
Plata pentru concediul de odihnă – ce trebuie să primească angajatul? Vezi detalii » 23 iunie 2024 Niciun comentariu
Este stabilit: angajatorii trebuie să crească salariile minime din companie după 24 de luni Vezi detalii » 10 martie 2024 Niciun comentariu
Contractul de muncă part time – condițiile și reglementările importante Vezi detalii » 8 martie 2024 Niciun comentariu
Arhivarea copiei contractului de muncă la locul activității salariatului – o cerință legală Vezi detalii » 5 martie 2024 Niciun comentariu
Gestionarea perioadei de probă: sfaturi practice pentru angajatori Vezi detalii » 20 ianuarie 2024 Niciun comentariu
Perioada de probă – explicăm regulile aplicabile conform legislației muncii Vezi detalii » 6 ianuarie 2024 Niciun comentariu
Concedierea din motive disciplinare – cum poate fi dispusă de angajator? Vezi detalii » 16 noiembrie 2023 Niciun comentariu
Demisia cu preaviz – aspecte importante de știut pentru angajatori Vezi detalii » 22 octombrie 2023 Niciun comentariu
Clauza de neconcurență în relația cu angajații – cum se folosește? Vezi detalii » 22 octombrie 2023 Niciun comentariu
Modificarea unilaterală a contractului de muncă – în ce condiții se poate face? Vezi detalii » 19 aprilie 2023 Niciun comentariu
Zilele de sărbători legale în 2023 – când vor avea angajații liber Vezi detalii » 9 ianuarie 2023 Niciun comentariu
Soluții privind limitarea concurenței neloiale din partea angajaților Vezi detalii » 21 decembrie 2022 Niciun comentariu
În ce condiții se pot reține din salariul unui angajat avantajele în natură? Vezi detalii » 14 decembrie 2022 Niciun comentariu
