Termenul coasigurat a devenit unul dintre cele mai căutate subiecte în domeniul fiscal și al resurselor umane după modificările aduse de Legea nr. 141/2025, care au schimbat fundamental modul în care anumite persoane fără venituri pot beneficia de asigurare de sănătate în România.
Până în vara anului 2025, multe familii se bazau pe mecanismul de coasigurare pentru a asigura accesul la servicii medicale pentru soț, soție sau părinți fără venituri proprii. Începând însă cu 1 august 2025, legislația a eliminat posibilitatea de a beneficia gratuit de asigurare de sănătate în calitate de coasigurat, transferând responsabilitatea financiară către persoana care dorește să mențină această protecție medicală pentru membrii familiei aflați în întreținere.
Această schimbare are implicații importante atât pentru angajați, cât și pentru departamentele de resurse umane, care trebuie să înțeleagă noile reguli și să ofere informații corecte salariaților.
Legea nr. 141/2025 a eliminat prevederile care permiteau soțului, soției și părinților fără venituri proprii, aflați în întreținerea unei persoane asigurate, să beneficieze de servicii medicale fără plata contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS). În consecință, statutul de coasigurat în forma cunoscută anterior nu mai există pentru aceste categorii de persoane.
Legiuitorul a introdus însă o alternativă: persoana asigurată poate opta pentru plata contribuției de sănătate în numele persoanei aflate în întreținere, prin intermediul Declarației Unice (formularul D212).
Este important de subliniat că persoanele care aveau statut de coasigurat înainte de intrarea în vigoare a noilor reguli și-au păstrat temporar calitatea de asigurat până la 1 septembrie 2025. După această dată, menținerea accesului la sistemul public de sănătate a devenit condiționată de exercitarea opțiunii de plată a CASS.
În practică, cele mai frecvente situații întâlnite erau:
Pentru multe familii, statutul de coasigurat reprezenta o soluție simplă și fără costuri suplimentare pentru accesul la servicii medicale. Odată cu eliminarea acestui regim, numeroase gospodării au fost nevoite să reevalueze costurile asociate menținerii protecției medicale.
Noua legislație permite asigurarea voluntară prin plata contribuției CASS.
Persoana care realizează venituri și este deja asigurată poate depune Declarația Unică și poate opta pentru plata contribuției în numele persoanei aflate în întreținere. Procedura se realizează direct în relația cu ANAF și nu mai implică angajatorul.
În declarație sunt înscrise datele persoanei pentru care se dorește asigurarea, inclusiv numele și codul numeric personal. Acest mecanism poate fi utilizat pentru fiecare persoană aflată în întreținere care îndeplinește condițiile prevăzute de lege.
Prin serviciul nostru de asistență, ajutăm persoanele fizice să gestioneze această obligație fără stres și fără riscuri inutile. Oferim suport complet și ghidaj pas cu pas, explicând clar implicațiile fiecărei etape.
Contribuția se calculează prin aplicarea cotei de 10% asupra unei baze reprezentând echivalentul a șase salarii minime brute pe țară. Pentru anul 2026, salariul minim brut este încă stabilit la 4.050 lei, ceea ce a condus la o bază de calcul de 24.300 lei și la o contribuție anuală de 2.430 lei pentru fiecare persoană asigurată prin această opțiune.
În practică, o familie în care un salariat dorește să mențină asigurarea medicală atât pentru soțul sau soția fără venituri, cât și pentru unul dintre părinți, poate ajunge la o cheltuială anuală de 4.860 lei.
Pentru multe gospodării, această sumă nu este deloc neglijabilă și implică o cheltuială destul de mare pe familie.
Legea permite achitarea contribuției în două etape:
Acest sistem oferă o anumită flexibilitate financiară și evită necesitatea plății integrale într-o singură tranșă, în avans pe tot anul. Totuși, este recomandabil ca persoanele interesate să urmărească atent termenele de plată pentru a evita eventuale obligații fiscale suplimentare.
Un aspect esențial este faptul că asigurarea nu funcționează retroactiv. Dacă o persoană pierde calitatea de asigurat și decide să depună Declarația Unică după câteva luni, perioada anterioară nu va fi acoperită.
Cu alte cuvinte, accesul la serviciile medicale este asigurat începând cu momentul exercitării opțiunii și al îndeplinirii condițiilor prevăzute de lege. Acesta este unul dintre motivele pentru care specialiștii recomandă analizarea situației cât mai devreme și evitarea perioadelor neacoperite.
Persoanele care nu mai beneficiază de statutul de coasigurat și pentru care nu este exercitată opțiunea de plată a CASS nu vor mai avea acces la întregul pachet de servicii medicale acordate asiguraților.
În practică, acest lucru poate însemna:
Vor continua să fie disponibile doar serviciile medicale incluse în pachetul minimal și intervențiile de urgență, conform regulilor aplicabile sistemului public de sănătate.
Din punct de vedere strict legal, angajatorii nu au obligații financiare suplimentare generate de eliminarea statutului de coasigurat. De asemenea, aceștia nu trebuie să efectueze plăți și nici să depună declarații pentru membrii de familie ai salariaților. Începând cu august 2025, coasigurații pur și simplu nu mai sunt declarați prin intermediul formularului D112.
Cu toate acestea, rolul departamentelor de resurse umane rămâne unul foarte important.
Experiența ultimelor luni a arătat că foarte mulți angajați nu au fost informați la timp despre schimbările legislative. În multe companii, salariații au aflat despre eliminarea statutului de coasigurat abia atunci când au încercat să obțină servicii medicale pentru un membru al familiei.
Din acest motiv, considerăm că departamentele de resurse umane ar trebui să:
De regulă, o comunicare eficientă poate reduce semnificativ riscul apariției unor situații neplăcute.
Să presupunem că Andrei este angajat într-o companie de IT și are un salariu lunar de 10.000 lei brut. Soția sa nu realizează venituri și era înscrisă anterior ca coasigurat.
Până în 2025, aceasta beneficia de servicii medicale fără plata unei contribuții suplimentare. După schimbarea legislației, Andrei trebuie să decidă dacă depune Declarația Unică și suportă costul anual aferent contribuției CASS.
Dacă nu face acest demers, soția sa nu va mai beneficia de acces complet la sistemul public de sănătate. În cazul unei afecțiuni care necesită investigații complexe sau tratamente repetate, costurile medicale pot depăși rapid valoarea contribuției anuale.
Primul pas constă în depunerea Declarației Unice (formularul D212), în care Andrei va completa datele de identificare ale soției sale și va opta pentru plata contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS) aferente acesteia.
Declarația poate fi depusă online prin Spațiul Privat Virtual (SPV), la sediul ANAF sau prin poștă cu confirmare de primire. Deși declarația poate fi depusă oricând în cursul anului, este recomandabil ca acest lucru să fie făcut cât mai curând posibil pentru a evita perioadele în care soția nu are calitatea de asigurat.
Pentru anul 2026, contribuția anuală datorată este de 2.430 lei, reprezentând 10% aplicat asupra bazei de calcul de 24.300 lei (echivalentul a șase salarii minime brute pe economie).
Plata se poate efectua în două tranșe:
În ceea ce privește dobândirea efectivă a calității de asigurat, legislația prevede că aceasta se acordă de la data depunerii Declarației Unice și a plății contribuției potrivit regulilor stabilite de lege. În practică, după depunerea declarației și efectuarea plății inițiale, informațiile sunt transmise către sistemul informatic al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS), iar statutul poate fi verificat ulterior pe platformele puse la dispoziție de autorități.
Atenție: întrucât procedura este relativ nouă, este recomandat ca persoanele interesate să verifice periodic în platforma CNAS (SIUI) sau la casa de sănătate competentă dacă statutul de asigurat a fost actualizat corespunzător după depunerea Declarației Unice și efectuarea plății. Acest demers poate evita situațiile în care, la prezentarea la medic sau la spital, persoana figurează încă neasigurată în sistem.
Deși statutul de coasigurat a fost eliminat pentru soț, soție și părinți fără venituri, legislația continuă să protejeze anumite categorii sociale.
Printre acestea se numără:
Înainte de a opta pentru plata contribuției, este recomandată verificarea încadrării într-una dintre aceste categorii. Dacă vă încadrați, ați putea totuși beneficia de asigurare fără a fi necesară plata CASS.
